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山东歌尔调查报告

来源:无忧报告网 2024-07-11 07:02:44

山东歌尔调查报告(1)

一、调查目的

本次调查旨在了解山东歌尔电子股份有限公司(以下简称“歌尔”)的企业文化、员工福利、管理制度以及企业发展情况,为企业发展提供参考意见来自www.nongzhangzhixi.com

二、调查方

  本次调查采用问卷调查访谈相结的方式,共发放问卷300份,回收有问卷286份。另外,我们还采访了歌尔公司的部分员工管理人员,了解他们对企业文化、员工福利、管理制度企业发展的看

三、调查结果

  1. 企业文化

  歌尔公司的企业文化以“诚信、创新、共赢、责任”为核心价值观,调员工的责任感团队作精神无 忧 报 告 网。在调查中,大部分员工对企业文化示认同,认为企业文化能够激发员工的工作热情创造力。

  2. 员工福利

  歌尔公司为员工提供了完善的福利待遇,括五险一金、年终奖金、带年假、定期体检等。此外,公司还为员工提供了职业培训晋升机会无 忧 报 告 网。在调查中,大部分员工对公司的福利待遇示满意。

  3. 管理制度

  歌尔公司建立了完善的管理制度,括人事管理、财务管理、生产管理等方面。在调查中,大部分员工认为公司的管理制度严谨,能够确保企业的正常运营无.忧.报.告.网

4. 企业发展

  歌尔公司是一家专业从事传感器、智能控制器、电子元器件等产品的研发、生产销售的企业。在调查中,大部分员工认为公司的产品质量技术水平处于行业领先地位。同时,他们也对公司未来的发展前景充满信心无+忧+报+告+网

山东歌尔调查报告(2)

四、调查结论

  通过本次调查,我们认为歌尔公司在企业文化、员工福利、管理制度企业发展方面现良好,是一家具有发展潜力市场竞争力的企业。同时,我们也建议公司在员工培训创新方面加大投入,进一步提高员工的工作能力创造力,动企业的可持续发展。

五、参考文献

  1. 歌尔公司官网:http://www.goertek.com/

  2. 《山东歌尔电子股份有限公司2019年年度报告》

  3. 《中国制造2025》白

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